вакансия ЦЗН ( ) № 09900068/2409
Начальник участка (в прочих отраслях)Начальник участка
- Заработная плата
-
от 34635
- Организация
- УФПС Республики Карелия – филиал АО «Почта России»
- Район трудоустройства
- Медвежьегорский район, г Медвежьегорск
- Дата публикации / подтверждения
- 08.04.2024 / 02.05.2024
- Вакантных рабочих мест
- 1
- Система оплаты
- Повременно-премиальная
- Характер работы
- Постоянная
- Режим работы
- Пятидневная рабочая неделя
- Профобласть
- Административно-управленческий персонал предприятий и организаций
-
Должностные обязанности
- -Организовывать и контролировать работу участка;
-Обеспечивать соблюдение режима работы участка; -Рационально организовывать рабочие места работников участка; -Проводить мероприятия по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите; Обеспечивать выполнение правил, Регламентов, Временных порядков и инструкций Министерства информационных технологий и связи РФ, Общества, а так же приказов, распоряжений; -Контролировать обеспечение работников выполнение контрольных сроков прохождения почтовых отправлений и почтовых емкостей на этапе обработки и доставки; -Контролировать обеспечение работниками сохранности почтовых отправлений, почтовых емкостей и печатных изданий; -Организовывать работу по составлению ежемесячного графика работы для сотрудников участка. Своевременно предоставлять табель учета рабочего времени руководству.
- Дополнительные пожелания
- Cреднеe прoфeсcиoнальноe или выcшee обpазованиe;
Oпыт нa рукoвoдящей дoлжнocти нe менеe 1 года;
Знание oфиcных программ – Wоrd, Eхcеl, умeниe пoльзoваться электpoннoй пoчтой;
Аналитический склад ума;
Умение выстраивать эффективные коммуникаций с клиентами и коллегами;
- Образование
- Среднее профессиональное (в т.ч. начальное профессиональное)
- Стаж
- 1
- Ключевые навыки
- Коммуникабельность, Стрессоустойчивость, Пунктуальность, Ответственность, Умение работать в команде
- Социальные гарантии
- Социальный пакет
- Условия работы и компенсации
- Заработная плата: от 34635 ( до вычета НДФЛ)+15% премия
Официальное оформление с первого дня работы;
Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
Возможность карьерного роста и профессионального развития;
Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
Новогодние подарки для детей;
Корпоративная пенсионная программа;
Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.
|